輝煌“十三五”圓滿收官，壯闊“十四五”即將啟航。為進一步強化管理、謀劃創新、推動企業高質量發展，實現“十四五”良好開局，12月30日下午，集團公司在會展中心報告廳召開了公用事業集團第一屆企業發展論壇。論壇由集團公司黨委副書記、總經理劉邦炳主持，集團公司高中級管理人員、專業技術骨干、市級以上勞模及脫貧攻堅駐村幫扶工作人員共計200余人參加了論壇，市國資委黨委專職副書記王世全出席論壇并講話。

與會人員首先觀看了攀枝花城市形象宣傳片《花城麗影》及觀音巖引水工程宣傳片《碧水潤花城》，隨后進行了十一月流動紅旗授旗儀式，大渡口水廠、怡康公司、水質監測中心、原水公司、西城分公司五家單位獲此殊榮。

本屆企業發展論壇以“匯智聚力育新機 賦能變革開新局”為主題，通知下發后，集團公司廣大職工踴躍參加，共收到論文77篇，其中管理類論文39篇，技術類論文38篇，經過認真遴選，25篇管理類論文、20篇技術類論文以精美的PPT形式在28日上午召開的“我們的十四五 大家說了算——開門納諫獻計十四五”主題活動進行了分享，其中16篇論文進入到30號的論壇進行交流。會上，16名員工聚焦企業發展、碰撞思想火花，緊密結合工作實際，從品牌戰略、管理提升、文化強企、生產運營、賓館發展、優質服務、降本增效等各方面闡述了對企業“十四五”發展的思考和建議，他們新穎的觀點、獨到的見解和精彩的演講獲得全場的陣陣掌聲。

集團公司黨委書記、董事長荊建華作了題為《致敬“十三五” 奮斗“十四五”》的主題演講。他歷數了“十三五”時期公司發展遇到的重重困難與壓力挑戰,深情回顧了集團公司輝煌發展的精彩瞬間。他指出，“十三五”時期是公司歷史上發展速度最快、企業效益最好、職工實惠最多的五年。五年來，公司按照“12345”發展戰略，披荊斬棘，迎難而上，眾志成城，用汗水澆灌收獲，用實干篤定前行，以奮斗之姿曬出了最靚麗的成績單。回顧過去，總結經驗，他認為集團公司發展要始終堅持戰略為綱，以高定位謀篇布局；要始終堅持發展為要，以高質量提質增效；要始終堅持創新為源，以新思路變革賦能；要始終堅持民生為本，以新作為惠民利民；要始終堅持和諧為魂，以幸福美共建共享。對于集團公司“十四五”發展，荊建華董事長強調，要保持戰略定力，在變革中育新機、開新局，以“更精準的定位、更清晰的方向、更成熟的思路”當好“城市區域發展的先行者、人民美好生活的守護者、國企改革創新的探索者、國企社會責任的實踐者”，堅持以“聚力公用產業升級，拓展市場空間；聚力擴大有效投資，提升發展效率；聚力實施頂層設計，規范經營管理；聚力優化保障服務，助力城市發展；聚力增進民生福祉，彰顯國企擔當；聚力共建共治共享，構建幸福公用”謀劃“十四五”發展，他號召集團公司全體員工要以“會當凌絕頂、一覽眾山小”的壯志豪情，“功成不必在我、功成必定有我”的為民情懷，“舍我其誰、敢為人先”的使命擔當，只爭朝夕，不負韶華，超越歷史，創造出屬于全體公用人的最美“十四五”。

會上，市國資委黨委專職副書記王世全對論壇的成功舉辦表示衷心祝賀，指出集團公司召開企業發展論壇，充分展示了公用事業集團強烈的發展意識、改革意識和進取意識，體現了公用這個團隊的激情、活力以及實力，對于推動企業高質量發展具有極強的現實意義、指導意義和實踐意義。他高度肯定了集團公司在“十三五”取得的各項成績，就推動“十四五”國資國企高質量發展提出了四點希望和要求：一要牢記責任使命，堅持把高質量發展作為第一要務；二要全力深化改革，堅持把改革創新作為第一動力；三要創新管理模式，堅持把優化內部管理作為第一支撐；四要從嚴管黨治黨，堅持把黨建統領作為第一責任，在“十四五”共同書寫攀枝花國資國企改革發展新華章。